desempeño

26 Des_Personal IMCJ Docentes_SEC_11-13 Formulario para Alumnos de Secundaria Objetivo. Queremos conocer tu opinión sobre el desempeño de tu profesor(a) titular y los profesores(as) de asignatura que te brindan el servicio educativo. Con esta encuesta, buscamos recopilar información valiosa que nos permita retroalimentar el trabajo de los profesores(as) y mejorar los procesos de enseñanza y

26 Des_Personal IMCJ Docentes_PRIM_6 Formulario para Alumnos de Sexto de Primaria Objetivo. Queremos conocer tu opinión sobre el desempeño de tu profesor(a) titular y los profesores(as) de asignatura que te han brindado el servicio educativo. Con esta encuesta, buscamos recopilar información valiosa que nos permita retroalimentar el trabajo de los profesores(as) y mejorar los procesos

26 Des_Personal IMCJ Docentes_PRIM_1-5 Formulario para Padres de Familia de 1° a 5° de Primaria Objetivo. Queremos conocer su opinión sobre el desempeño del profersor/a titular y los profesores(as) de asignaturas que han brindado el servicio educativo a su hijo(a). Con esta encuesta, buscamos recopilar información valiosa que nos permita retroalimentar el trabajo de los

26 Des_Personal IMCJ Docentes_K2-K3 Formulario para Padres de Familia de 2° y 3° de Preescolar Objetivo. Queremos conocer su opinión sobre el desempeño de los profesores(as), Titular y de asignatura, que brindan el servicio educativo a su hijo(a). Con esta encuesta, buscamos recopilar información valiosa que nos permita retroalimentar el trabajo de los profesores(as) y

26 Des_Personal IMCJ PPFF   Objetivo Le invitamos a participar en la evaluación del desempeño de las distintas áreas, coordinaciones y departamentos de la institución. Su opinión es muy importante para identificar fortalezas y áreas de oportunidad, así como para reconocer el trabajo de los miembros del personal. Indicaciones Le pedimos que responda el siguiente

26 Des_Personal IMCJ PERSONAL   Objetivo Le invitamos a participar en la evaluación del desempeño de las distintas áreas, coordinaciones y departamentos de la institución. Su opinión es muy importante para identificar fortalezas y áreas de oportunidad, así como para reconocer el trabajo de los miembros del personal. Indicaciones Le pedimos que responda el siguiente