3. Formulario de evaluación del Jefe inmediato

Objetivo:

El propósito de este formulario es ayudarte a reflexionar y acompañar a tu empleado, proporcionando información sobre posibles objetivos y líneas de acción que le permitan definir un Plan de desarrollo profesional y mejorar su desempeño. Es fundamental que tengas una perspectiva crítica, constructiva y formativa para lograr los mejores resultados en el desempeño de los miembros de tu equipo.

Indicaciones:

Por favor, sigue los siguientes pasos:

• • Antes de realizar tu evaluación, es conveniente que hayas revisado la información de la Autoevaluación y la de Evaluación por Pares, enviada a tu correo.
  • Completa el formulario de evaluación del desempeño profesional del empleado o empleada, proporcionando información precisa y honesta, proponiendo o complementando objetivos a incluir en su plan de desarrollo profesional y sobre los recursos disponibles para apoyar su crecimiento.
  • Al finalizar de responder, se enviará una copia de las respuestas a tu correo institucional y otra al correo institucional del empleado o empleada a evaluar. Verifica que las direcciones estén bien escritas.
  • La información generada en este proceso de evaluación servirá de insumo para la elaboración del Plan de Desarrollo Profesional y se retomará en la sesión de elaboración de dicho plan.